Le networking et le développement professionnel sont devenus des éléments essentiels pour réussir sa carrière. En effet, évoluer dans le monde professionnel d’aujourd’hui demande bien plus que des compétences techniques ou académiques. Les relations humaines et les réseaux professionnels jouent un rôle déterminant pour décrocher un emploi, développer son entreprise ou encore progresser dans son poste actuel.
Comprendre le networking et son importance
Le networking, terme anglophone signifiant « réseautage » en français, désigne l’ensemble des actions visant à se créer un réseau de contacts professionnels. Le but est de tisser des liens avec des personnes exerçant une activité similaire à la sienne ou pouvant apporter une expertise complémentaire, afin d’échanger des conseils, partager des opportunités et soutenir mutuellement ses projets.
Selon une étude réalisée par l’agence d’intérim Kelly Services, 80 % des emplois seraient pourvus grâce au networking. De plus, la majorité des offres d’emploi ne sont jamais publiées, car elles sont comblées par le biais du réseau de l’employeur. Il est donc crucial de développer son réseau professionnel pour accéder à ces opportunités cachées.
Développer son réseau professionnel : les bonnes pratiques
Pour étendre efficacement son réseau professionnel, il convient d’adopter certaines attitudes et stratégies. Voici quelques conseils pour réussir son networking :
- Se montrer actif et participer à des événements professionnels, tels que des conférences, des salons, des ateliers ou encore des formations. Ces rencontres sont l’occasion d’échanger avec d’autres professionnels et de créer de nouvelles relations.
- S’inscrire sur les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, Viadeo ou XING. En complétant son profil et en rejoignant des groupes en lien avec son secteur d’activité, on peut entrer en contact avec des personnes partageant les mêmes centres d’intérêt professionnel.
- Entretenir régulièrement ses relations, en prenant des nouvelles de ses contacts, en les félicitant pour leurs succès et en leur apportant un soutien lorsqu’ils rencontrent des difficultés. Un réseau efficace est un réseau vivant et nourri par des échanges réguliers.
Le développement professionnel : une démarche continue
Le développement professionnel ne se limite pas à la création d’un réseau de contacts. Il s’agit également de travailler sur soi-même, afin d’améliorer ses compétences et d’être toujours prêt à saisir les opportunités qui se présentent. Voici quelques pistes pour favoriser son développement professionnel :
- Se former tout au long de sa vie, que ce soit par le biais de formations continues proposées par son entreprise, en suivant des cours du soir ou en s’inscrivant à des MOOC (Massive Open Online Courses).
- Développer ses compétences interpersonnelles et émotionnelles, telles que l’empathie, la résilience ou la communication non violente. Ces compétences sont de plus en plus valorisées par les employeurs et permettent de mieux travailler en équipe.
- Adopter une attitude proactive et entreprenante, en se fixant des objectifs professionnels à court, moyen et long terme. Le fait de planifier sa carrière permet de rester motivé et d’être prêt à saisir les opportunités qui se présentent.
Le rôle du mentorat dans le développement professionnel
Le mentorat est une pratique qui consiste à mettre en relation un professionnel expérimenté (le mentor) avec une personne moins expérimentée (le mentee), afin que le premier accompagne le second dans son développement professionnel. Le mentorat peut prendre plusieurs formes, telles que des entretiens réguliers pour discuter des projets du mentee, des séances de coaching pour l’aider à développer ses compétences ou encore des mises en relation avec d’autres professionnels.
De nombreuses études ont démontré les bénéfices du mentorat pour le mentee, comme pour le mentor. Selon une étude réalisée par l’Université de Stanford, les personnes ayant bénéficié d’un mentor sont 20 % plus susceptibles d’obtenir une promotion que celles n’en ayant pas eu. De plus, le mentorat permet également au mentor d’améliorer ses compétences managériales et de renforcer son réseau professionnel.
Le networking et le développement professionnel sont donc deux démarches complémentaires qui permettent de maximiser ses chances de réussite dans sa carrière. En investissant du temps et de l’énergie dans ces pratiques, il est possible d’atteindre ses objectifs professionnels et de se démarquer dans un marché du travail toujours plus compétitif.
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